네트 계약(세후 계약)의 함정? 4대보험/퇴직금/연말정산 문제점과 해결방안
네트 계약(세후 계약) 방식은 실수령액 기준으로 급여가 지급되는 형태로, 병원, 약국 등에서 흔히 볼 수 있습니다. 매월 정해진 금액을 받는다는 장점으로 보이지만, 4대보험, 퇴직금, 연말정산 등에서 예상치 못한 문제 발생 소지가 큽니다. 이 글에서는 네트 계약의 위험성과 그 해결방안을 자세히 알아보겠습니다. 네트 계약의 장단점과 세전 계약과의 차이점, 법적 분쟁 예방을 위한 팁까지, 꼼꼼하게 살펴보세요!네트 계약의 두 얼굴: 달콤한 유혹 뒤에 숨겨진 함정네트 계약, 얼핏 보기엔 참 편리해 보입니다. 매달 받는 돈이 정해져 있으니 속 편하고, 계산도 간단하죠. 하지만 빛 좋은 개살구라는 말처럼, 함정이 숨어 있습니다. 자, 그럼 함정들을 하나씩 파헤쳐 볼까요?인건비 관리의 불확실성: 폭탄 돌리기?!네트 ..
2025. 5. 4.
연차수당 포함 월급, 적법할까? 포괄임금제 완벽 정리
연차수당, 급여 명세서에 따로 표기되지 않고 월급에 포함되어 있다면 적법할까요? 많은 근로자분들이 궁금해하는 부분입니다. 특히 포괄임금제 사업장에서 흔히 볼 수 있는데, 이는 법적으로 문제의 소지가 있습니다. 이 글에서는 연차수당과 포괄임금제의 핵심 내용을 꼼꼼히 분석하고, 최신 판례와 고용노동부 행정해석을 바탕으로 명쾌한 해결책을 제시합니다. 연차수당, 포괄임금제, 연차휴가, 임금체계, 근로계약서 등 핵심 키워드를 중심으로, 법적 분쟁 없이 연차수당과 포괄임금제를 운영하는 방법을 알아보세요!포괄임금제, 제대로 알고 있나요?포괄임금제란 연장, 야간, 휴일근로수당, 연차수당 등 여러 수당을 기본임금에 포함하여 지급하는 방식입니다. 크게 두 가지 유형이 있는데, 첫째, 기본임금을 따로 계산하지 않고 모든 수..
2025. 5. 3.
산재 신청 방법 및 절차, 휴업급여, 보상 기준 총정리
업무 중 부상이나 질병은 누구에게나 닥칠 수 있는 불행한 사건입니다. 하지만 산재보험은 이러한 어려움을 극복하고 건강한 삶으로 돌아갈 수 있도록 든든한 버팀목이 되어줍니다. 이 글에서는 산재보험의 적용 대상, 신청 방법, 휴업급여, 보상 기준 등 필수적인 정보들을 꼼꼼하게 정리하여 여러분의 궁금증을 해소해 드리겠습니다. 산재, 어렵게 생각하지 마세요! 저와 함께 차근차근 알아보면 어렵지 않습니다!1. 산재보험, 누구에게 적용될까요?산재보험은 1인 이상 사업장의 모든 근로자 를 보호합니다. 네, 맞아요! 아르바이트, 일용직, 계약직 등 고용 형태와 관계없이 모든 근로자 가 그 혜택을 누릴 수 있습니다. 다만 공무원이나 사립학교 교직원은 별도의 보상 체계를 적용 받는다는 점, 기억해 두세요!1.1..
2025. 5. 2.
